En el año de 1985 un Sindicato de Comercio emplazó a huelga al Fondo de Cultura Económica; tanto la empresa como un grupo de trabajadores aclararon ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que los empleados no teníamos nexos con dicho sindicato.
Por esta experiencia, los trabajadores nos dimos cuenta de que era conveniente formalizar nuestra asociación como sindicato independiente. Se hizo hincapié en la independencia, ya que no deseábamos vernos sujetos a intereses políticos de agrupaciones ajenas al FCE. El grupo de trabajadores del Fondo estaba encabezado por el compañero Gustavo Valdés Penna.
Tras meses de gestión, el registro de nuestro sindicato pareciera en verdad inconseguible. Entonces se empezó a negociar un contrato colectivo con la empresa, pues constitucionalmente no es preciso contar con un registro ante dependencia alguna para tal fin: basta con la voluntad de los trabajadores de constituirse como sindicato.
El panorama parecía cada vez más incierto: nos encontrábamos en un callejón sin salida; los representantes Gustavo Valdés y América Vázquez, que habían sido elegidos como Secretario General y Secretaria del Interior del Comité Ejecutivo, continuaron haciendo las gestiones en diversas oficinas del trabajo sin obtener resultado alguno.
La suerte nos cambió, el Secretario General y la Secretaría del Interior lograron por fin la entrevista con la directora General de Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; para analizar nuestro expediente, nos solicitó que efectuáramos una Asamblea Constitutiva con las formalidades requeridas por ellos. Y por fin, tras unos meses de trámites, decidió otorgar el registro Oficial del Sindicato Único de Trabajadores del Fondo de Cultura Económica (SUTFCE) en Septiembre de 1987.
Acta Constitutiva del SUTFCE, 29 del mes de junio de 1987.
Es un gran orgullo conmemorar treinta y cinco años de existencia del Sindicato Único de Trabajadores del Fondo de Cultura Económica (SUTFCE) en defensa de los derechos de los trabajadores, amparados en nuestro Contracto Colectivo de Trabajo.
El Sindicalismo en México tiene sus orígenes en las primeras décadas del siglo XX cuando la lucha revolucionaria logró que se estableciera finalmente en el documento constitucional el derecho a la libertad de asociación.
Con el apoyo de los gobiernos federales, el sindicalismo en México conformó lentamente grupos representativos de diferentes gremios en el país. Los sindicatos aparecieron con el surgimiento de la clase obrera; unos de los primeros fue la Confederación Regional Obrero Mexicana (CROM). Con el paso del tiempo, éste perdió importancia. Los conflictos entre los distintos grupos sindicales generó la inquietud de formar una organización política que representara al mayor número de sindicatos en el país; de esta manera surgió el Partido Laboral Mexicano (PLM), el cual celebró su primera convención en febrero de 1920; su principal estructura eran los sindicatos pertenecientes a la CROM y otros grupos simpatizantes de la política del presidente Obregón.
De los años treinta a los ochenta del siglo XX, el movimiento sindical tuvo grandes logros, los cuales se plasmaron firmemente en la Ley Federal del Trabajo.
Con la fortaleza que brinda la unidad, hemos tenido ocho Comités Ejecutivos en este periodo.
Estatuto 1987: duración de la gestión del Comité Ejecutivo seis años.
Estatuto 1999: duración de la gestión del Comité Ejecutivo cuatro años.
2021: ratificación del Contrato Colectivo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Estatuto 2022: se hacen modificaciones para adecuarlo a la nueva realidad.
Nuestro lema, elegido en 1987, y nuestro primer logotipo, 1987-1995, en el proceso de identidad del SUTFCE.
Encuéntranos en el local sindical ubicado dentro de las instalaciones del Fondo de Cultura Económica
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